Niedawno prezydent podpisał nowelizację Kodeksu Pracy, która wprowadza wiele korzystnych zmian dla pracowników. Część z nich dotyczy ułatwień w zakresie sprawowania opieki nad osobami bliskimi, nie tylko nad dziećmi. Nowe rozwiązania mają pomóc w zachowaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Kto zyska dodatkowe wolne? Jak będzie wyglądała opieka nad dzieckiem w 2023 roku? Ile wynosi opieka nad dzieckiem do lat 14 w 2023 roku? Od kiedy obowiązuje 5 dni opieki nad dzieckiem?
Spis treści
Opieka nad dziećmi w 2023 roku
Sprawowanie opieki nad dziećmi i jednoczesne pracowanie na pełen etat to trudne zadanie, zwłaszcza jeśli nasze pociechy są jeszcze małe, a nie możemy liczyć na wsparcie dziadków lub innej rodziny. W takiej sytuacji musimy korzystać z przysługujących nam przepisów. Osoby ubezpieczone chorobowo mogą skorzystać z specjalnego zwolnienia, na które ZUS wypłaca zasiłek opiekuńczy. Aby otrzymać ten zasiłek, należy dostarczyć pracodawcy zaświadczenie od lekarza i/lub odpowiedni wniosek (formularz Z-15A).
Zasiłek jest jednak ograniczony, nie można z niego korzystać przez cały czas. Liczba dni zasiłku, które przysługują w ciągu roku kalendarzowego, jest ściśle określona.
- 60 dni – w przypadku sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14,
- 14 dni – w przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem powyżej 14 lat,
- 30 dni – w przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem z niepełnosprawnością, które ma więcej niż 14 lat i nie ukończyło 18 lat.
Opieka nad zdrowym dzieckiem w 2023 roku
- nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,
- konieczność izolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo choroby zakaźnej,
- choroba niani (z którą masz umowę o pracę) lub dziennego opiekuna, którzy opiekują się dzieckiem,
- poród lub choroba małżonka lub rodzica dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem, a poród lub choroba uniemożliwia tę opiekę,
- pobyt w szpitalu lub innej placówce leczniczej małżonka lub rodzica dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem.
Ważne jest, że wspomniane zamknięcie żłobka, itp. następuje w momencie, gdy rodzic zostaje poinformowany o tym krócej niż 7 dni przed zamknięciem.
Urlop opiekuńczy na dziecko w 2023 roku
Dotychczas rodzicom (zatrudnionym na umowę o pracę) przysługiwały w ciągu roku kalendarzowego 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy w przypadku konieczności opieki nad dzieckiem do 14. roku życia. Od 2023 roku liczba dni wolnego na dziecko zostanie zwiększona do pięciu. Projekt nowelizacji w tej sprawie został już podpisany przez prezydenta.
Ważne jest, że dodatkowe 5 dni wolnego będzie można wykorzystać na sprawowanie opieki nie tylko nad dzieckiem, ale także nad współmałżonkiem, rodzicem lub osobą, z którą mieszkamy w jednym gospodarstwie domowym. Zwolnienie będzie przysługiwało w przypadku nagłej choroby, wypadku, pogorszenia stanu zdrowia, ale także innej sytuacji losowej, np. pożaru czy powodzi. Niestety będzie to urlop bezpłatny.
Zmiany w opiece nad dziećmi w 2023 roku
Zmiany w przepisach Kodeksu Pracy dotkną również świeżo upieczonych rodziców. Urlop rodzicielski zostanie wydłużony z 32 do 41 tygodni (z 34 do 43 w przypadku ciąży mnogiej). Ważne jest jednak, że każdy z rodziców będzie musiał wykorzystać co najmniej 9 tygodni urlopu, nie będzie można go przenieść na drugiego rodzica. Jeśli więc ojciec lub matka nie wykorzysta swojego urlopu, ten po prostu przepadnie.
Rodzice pytają, ile dni opieki na dziecko w 2023 roku
Jakie są zasady dotyczące opieki nad zdrowym dzieckiem w 2023 roku?
Opiekę na zdrowe dziecko w 2023 roku można sprawować w przypadku dzieci do 8. roku życia, jeśli np. nagle zamknięto przedszkole lub żłobek.
Ile dni przysługuje na opiekę nad dzieckiem w 2023 roku?
Przysługują 60 dni na sprawowanie opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14, 14 dni na sprawowanie opieki nad chorym dzieckiem powyżej 14 lat oraz 30 dni na sprawowanie opieki nad chorym dzieckiem z niepełnosprawnością, które ma więcej niż 14 lat i nie skończyło 18 lat.
Komu przysługuje 5 dni opieki nad dzieckiem w 2023 roku?
Pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę przysługuje 5 dni zwolnienia w przypadku konieczności sprawowania opieki nad bliskim członkiem rodziny (dzieckiem, współmałżonkiem, rodzicem) lub osobą, z którą mieszkają w jednym gospodarstwie domowym.
Od kiedy obowiązuje 5 dni opieki nad dzieckiem w 2023 roku?
Opieka nad dzieckiem w 2023 roku w przypadku nagłych sytuacji została wydłużona do 5 dni – będzie to jednak urlop bezpłatny.
Od kiedy obowiązuje opieka na rodzica w 2023 roku?
Gdy nowelizacja wejdzie w życie, z 5 dni zwolnienia będzie można także skorzystać w przypadku sprawowania opieki nad rodzicem.
Zobacz też:
- Infolinia 500+ ZUS: Jak skontaktować się z urzędem w sprawie świadczenia?
- Karta Dużej Rodziny – lista partnerów w 2023 roku. Gdzie skorzystamy ze zniżek?
- Wniosek o zamrożenie cen prądu w 2023 roku. Jak i kiedy go złożyć, aby otrzymywać niższe rachunki?
