W przyszłym roku rodzice mogą spodziewać się wielu zmian dotyczących urlopów opiekuńczych, w tym dodatkowych dni opieki na dziecko w 2022. Nowe zasady, wynikające z dyrektywy work-life balance, mają wejść w życie w sierpniu. Celem tych przepisów jest ułatwienie opieki nad dziećmi pracującym rodzicom i równoważenie obowiązków zawodowych z rodzinnymi. Jakie będą konkretne zmiany? Czy urlop opiekuńczy w 2022 r. się wydłuży? Ile dni opieki na dziecko przysługuje w 2022 r.?
Oto najważniejsze informacje zawarte w artykule:
- W sierpniu 2022 r. wchodzą w życie przepisy zawarte w dyrektywie Parlamentu Europejskiego dotyczącej urlopów i dni wolnych na opiekę nad dziećmi.
- Dyrektywa work-life balance wprowadza możliwość skrócenia lub elastycznego dostosowania czasu pracy oraz reguluje pracę zdalną.
- Nowe przepisy dotyczą także urlopów związanych z opieką, umożliwiając jednoczesne korzystanie z urlopu rodzicielskiego przez obydwu rodziców oraz wydłużając "urlop opiekuńczy" z powodu choroby z 2 do 5 dni.
Spis treści
Opieka nad dzieckiem 2022 – zmiany w urlopach!
Obecnie bardzo trudno jest zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Szybkie tempo życia, absorbująca praca i inne obowiązki domowe negatywnie wpływają na relacje rodzinne. W rezultacie coraz więcej par decyduje się na odłożenie rodzicielstwa lub nawet rezygnację z posiadania dzieci. Dlatego w 2019 Parlament Europejski i Rada przyjęły dyrektywę work-life balance, która ma wesprzeć rodziców w opiece nad dziećmi. Ustawa ma również ułatwić kobietom powrót do pracy i zwiększenie ich aktywności zawodowej, np. poprzez poszerzenie możliwości korzystania z urlopów opiekuńczych przez mężczyzn. Opieka nad dzieckiem w 2022 r. będzie wyglądać nieco inaczej, dzięki wprowadzeniu tych zmian.
Planowane zmiany przyniosą wiele nowych korzystnych zasad dla rodziców. Zgodnie z dyrektywą, będą mogli skrócić czas pracy lub uzyskać elastyczne godziny pracy w razie potrzeby. Będą również mieli prawo do wolnego z powodu "siły wyższej", takiej jak nagła choroba lub wypadek w rodzinie. Zmianom ulegną również urlopy rodzicielskie i opiekuńcze.
Polska ma obowiązek wprowadzenia tych zmian do sierpnia 2022 r. Wiadomo już, że Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad nowymi przepisami. Jak będą dokładnie wyglądać nowe zasady?
Opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 14 w 2022 r.
Zgodnie z obowiązującym prawem, każdemu pracownikowi w Polsce, który wychowuje dziecko do 14 roku życia, przysługują 2 dni lub 16 godzin opieki nad dzieckiem. Prawo to obowiązuje bez względu na staż pracy, rodzaj umowy czy wymiar czasu pracy.
"Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia." – Art. 188 Kodeksu pracy
Aby skorzystać z tych dni wolnych, pracownik musi złożyć specjalny wniosek, który nie powinien zostać odrzucony bez uzasadnionych powodów.
Dzięki nowej unijnej dyrektywie opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 14 w 2022 r. będzie wyglądała inaczej, bardziej korzystnie dla rodziców i ich dzieci. Zgodnie z dyrektywą, urlop opiekuńczy zostanie wydłużony z 2 do 5 dni w roku 2022. Rodzicom przysługiwać będą również wolne z powodu choroby innych członków rodziny, takich jak matka, ojciec czy małżonek.
Aktualne przepisy dotyczące urlopów rodzicielskich w 2022 r.
- Urlop macierzyński przysługuje matce i ojcu, ale tylko wtedy, gdy matka go nie wykorzystała. Długość urlopu zależy od liczby narodzonych dzieci (przy jednym porodzie) i wynosi od 20 tygodni (dla jednego dziecka) do 37 tygodni (dla pięciu lub większej liczby dzieci).
- Urlop rodzicielski przysługuje zarówno matce, jak i ojcu. Jego długość zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie: do 32 tygodni dla jednego dziecka i do 34 tygodni dla dwójki lub więcej dzieci.
- Urlop wychowawczy wynosi do 36 miesięcy i może być korzystany przez oboje rodziców jednocześnie. Może być również podzielony na maksymalnie 5 części.
- Urlop ojcowski może być wykorzystany tylko przez ojca do ukończenia przez dziecko 2. roku życia. Jego długość wynosi 2 tygodnie i może być podzielony na dwie części lub wykorzystany jednorazowo.
Ile dni opieki na dziecko przysługuje w 2022 r.?
Dokładnych szczegółów nowych przepisów jeszcze nie znamy. Wiemy jedynie, że Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej ma czas do sierpnia na ich wprowadzenie. Jedno jest pewne – rodzice na pewno skorzystają z nowych regulacji, które ułatwią im opiekę nad dziećmi i godzenie jej z rozwojem kariery zawodowej.
- Artykuł 9. umożliwia skrócenie wymiaru godzin pracy oraz elastyczny czas pracy w razie potrzeby. Reguluje również pracę zdalną i dostosowanie miejsca pracy. Rozwiązania te mają dotyczyć prawdopodobnie wszystkich pracujących rodziców i opiekunów dzieci do 8 roku życia.
- Artykuł 7. przewiduje możliwość uzyskania wolnego z powodu "siły wyższej", takiej jak nagła choroba bliskiej osoby czy wypadek w rodzinie.
- Urlop rodzicielski w 2022 r. będzie przysługiwał rodzicom przez 4 miesiące, przy czym 2 miesiące będą nieprzenoszalne. Oznacza to, że oboje rodzice będą mogli przeznaczyć 2 miesiące na opiekę nad dzieckiem w domu. Obecnie przepisy w Polsce nie przewidują takiej możliwości, a część urlopu rodzicielskiego przysługuje każdemu z rodziców osobno.
- Urlop opiekuńczy w 2022 r. będzie przysługiwał na opiekę nad członkami rodziny lub osób mieszkających w tym samym gospodarstwie domowym przez 5 dni. Do uzyskania tego urlopu będzie się uprawniać z powodu względów medycznych, nagłej pogorszenia się stanu zdrowia, choroby, kontuzji, itp. Obecnie polskie prawo przewiduje tylko 2 dni opieki nad dzieckiem. Nowe przepisy rozszerzą te zasady na innych członków rodziny, takich jak matka, ojciec czy małżonek.
Dyrektywa work-life balance przewiduje również wprowadzenie nowych zasad dotyczących urlopu ojcowskiego. Zgodnie z nimi ojciec będzie miał prawo do 10 dni wolnego z okazji narodzin dziecka. Warto jednak podkreślić, że obecne polskie prawo jest bardziej korzystne, ponieważ umożliwia ojcom skorzystanie z 14 dni urlopu. Jednak przepis ten prawdopodobnie powstał z myślą o krajach UE, w których wcześniej nie było tego rodzaju urlopu.
Pytania rodziców dotyczące opieki na dziecko w 2022 r.
Ile dni opieki na dziecko przysługuje w 2022 r.?
Pracownikom przysługuje 5 dni opieki na dziecko w 2022 roku w porównaniu do obecnych 2 dni.
Czy wprowadzone zostanie 5 dni opieki na zdrowe dziecko?
Tak, prawdopodobnie tak, zgodnie z przyjętą dyrektywą. Polska ma czas do sierpnia na wprowadzenie odpowiednich zmian w prawie. Jedną z nich będzie zwiększenie liczby dni na opiekę nad dzieckiem z 2 do 5.
Kiedy wprowadzone zostaną dodatkowe 5 dni opieki na zdrowe dziecko?
Dyrektywa unijna nakazuje Polsce wprowadzenie odpowiednich zmian do sierpnia 2022 roku, więc prawdopodobnie wtedy będzie obowiązywać 5 dniowa opieka na dziecko.
Dyrektywa unijna nakazuje Polsce wprowadzenie odpowiednich zmian do sierpnia 2022 roku, więc prawdopodobnie wtedy będzie obowiązywać 5 dniowa opieka na dziecko.
